職業發展平臺：

搭建任職資格體系，在每個職業序列上設立管理和專業兩個發展通道，并從薪酬福利上鼓勵員工在專業通道上的發展，人盡其才；

學習成長平臺：

保隆學院以公司戰略和員工需求為依據，從制度體系、講師體系、課程體系、支持體系四個方面打造適宜員工成長的培訓體系，讓每一位員工都可以獲得符合自己需求的工作中學習的機會；

專項人才培養：

1. 基礎素質類：飛鷹訓練營、大學生輔導計劃等
2.管理類：繼任者計劃、中層管理能力提升、一線班組長能力建設等
3. 業務類：銷售訓練營、質量訓練營、精益訓練營等